La Vecchia Quercia si rinnova per guardare al futuro

Dopo anni di impegno sociale, La Vecchia Quercia ha scelto di raccontare la propria evoluzione con una nuova identità visiva. Un rinnovamento che coincide con un momento importante nella storia della cooperativa: il quarantesimo compleanno. Quarant’anni di inclusione, comunità, relazioni, animazione di territori, costruzione di spazi partecipati dove fragilità e risorse generano benessere. Quarant’anni di cura della fragilità, di sviluppo di progetti comunitari e culturali – come la libreria sociale Mascari5 – e di collaborazione con enti pubblici e privati per dare risposte condivise a bisogni collettivi. 

Riflettere sulla propria identità significa essere consapevoli dell’importanza che essa riveste per qualsiasi organizzazione. Il mondo sociale cambia, cambiano i bisogni delle persone e delle comunità. Lo scorso anno è toccato a noi, perché anche al nostro interno siamo cambiati: un nuovo organigramma per rispondere meglio alle esigenze dei territori in cui operiamo e una nuova suddivisione di aree e servizi. Al centro ci sono famiglie, minori, persone con disabilità, anziani e si lavora su progetti che generano inclusione, comunità e cultura. 

Un logo, ripensato per esprimere solidità e apertura: la quercia resta un’icona con le sue radici profonde, ma si veste di linee più moderne e colori che richiamano vitalità e accoglienza. Il segno di un cambiamento che parte dalle radici e vede crescere una nuova chioma. Le impronte digitali sono un simbolo che, nell’incontro con l’albero, diventa comunità di persone che camminano unite, aggiungendo valore al patrimonio collettivo e condiviso, proprio come i cerchi del tronco che crescono nel tempo. I diversi colori delle impronte identificano le aree di intervento, fanno emergere la ricchezza dei servizi e rimarcano l’importanza di un approccio personalizzato. 

Il payoff “Fare, crescere, comunità” sintetizza la nostra essenza: agire concretamente, crescere insieme, costruire legami. Coltiviamo relazioni, attiviamo territori, costruiamo spazi partecipati dove fragilità e risorse generano benessere.  

Rinnovare la missione e la visione futura, scegliere alcuni valori che rappresentano l’agire quotidiano dell’organizzazione, significa riflettere su ciò che fai e che vuoi essere, su quello che ogni giorno guida i soci/e, lavoratori/trici de La Vecchia Quercia. 

Facciamo bene per (far) stare bene: accompagniamo le persone in tutte le fasi della vita con cura artigianale, competenza e responsabilità. Ogni intervento nasce da un’etica del fare, orientata alla dignità, alla giustizia sociale e al benessere. Fare è il nostro modo di prenderci cura, di generare cambiamento, di trasformare luoghi e relazioni. 

Il rebranding rappresenta un nuovo inizio, una ripartenza, un modo rinnovato per continuare a dare voce alle persone, costruire reti e generare cambiamento.